Выгодные тарифы на доставку Почтой России:
Вес посылки до 5 кг. - от 100 до 300 руб. Вес посылки от 5 кг. до 10 кг. - 200 руб. Вес от 10 кг. до 16 кг. - 100 руб.
*указана цена пересылки по всей России кроме Крыма, районов Дальнего Востока и труднодоступных регионов. В Крым - доставка Boxberry на этих-же условиях.
С 15.01.2024 г. прекращаем отправку книг наложенным платежом для покупателей, которые делают первый заказ на нашем сайте. А для постоянных покупателей снижаем стоимость доставки наложенным платежом.
В корзине 0 книг на сумму руб.
Защитник Седов.
Игорь Евгеньевич Тамм. Виталий Лазаревич Гинзбург.
Ни давности, ни забвения…
Практикум по новой истории 1870-1917.
Избранные произведения в двух томах.
Автор - Майклз Э., Хэндфилд-Джонс Х., Экселрод Э.
Издательство - М. Манн, Иванов и Фербер.
Страниц - 272 с.
Год издания - 2006 г.
Переплет - Твердый
Формат - Увеличенный
Вес - 390 гр.
ISBN - 5-902862-10-8
Стоимость пересылки книги по России заказной бандеролью по предоплате - 154 руб.
Основа книги - осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным. Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управление человеческими ресурсами. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии. Книга настоятельно рекомендуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм и талантливым менеджерам, стремящимся к успешной карьере. Оглавление: Почему работодатели объявили войну за таланты? Вступление. Об исследованиях `Война за таланты`. Война. Примите установку на таланты. Сделайте ваше предложение привлекательным. Перестройте стратегию найма. Обеспечьте процесс непрерывного развития персонала. Дифференцируйте и вдохновляйте ваших людей. Через год вас ожидают значительные изменения.
К сожалению сейчас данной книги нет в продаже.