Автор - Коттер Д.
Издательство - М. Олимп-Бизнес.
Страниц - 256 с.
Год издания - 2003 г.
Переплет - Твердый
Формат - Обычный
Вес - 370 гр.
ISBN - 5-901028-44-9

Стоимость пересылки книги по России заказной бандеролью по предоплате - 151 руб.

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера написана для руководителей компаний. Автором проанализированы проблемы, с которыми сталкивается топ-менеджмент в ходе организационной перестройки, и предложен комплексный подход к реализации изменений в организации, состоящий из восьми этапов, включающий мотивирование сотрудников, создание команды реформаторов, разработку стратегии и популяризацию нового видения в коллективе, а также обеспечение сотрудникам условий для широкого участия в преобразованиях. Большое значение Коттер придает быстроте получения результатов и укоренению изменений в корпоративной культуре.