Автор - Лукин Ю.Ф.
Издательство - М. Академический проект, Трикста.
Страниц - 799 с.
Год издания - 2007 г.
Переплет - Твердый
Формат - Обычный
Вес - 750 гр.
ISBN - 978-5-8291-0857-1

Стоимость пересылки книги по предоплате - 300 руб.

В учебнике раскрываются теоретические основы конфликтологии, понятия сущности конфликта, его динамики и структуры, дается типология конфликтов, в том числе корпоративных, бизнес-конфликтов. Рассматриваются практические вопросы управления конфликтами: их анализ, предупреждение, конструктивное разрешение: конфликтные факторы, социальная ответственность бизнеса, власти и личности: качество управления, организационные изменения, бизнес-этика и этикет, стратегии поведения в конфликте, проведение переговоров, посредничество. Исследуются конфликтное трансграничное и межэтническое пространство современной демократической России, семь уровней управления в глобальном социуме, новые самоуправляемые общины. Имеется раздел «Практик-менеджментконфликт», по каждой теме разработаны контрольные вопросы и задания для самостоятельной работы. Приводятся конкретные конфликтные ситуации (кейсы), тесты, тематика дипломных проектов, список литературы. Сильной стороной книги является ориентация автора на практическое использование знаний по конфликтологии и менеджменту в управлении конфликтами. Учебник предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлению 080 500 « Менеджмент» с присвоением степени « Бакалавр менеджмента», для слушателей программы « Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)», Президентской программы подготовки управленческих кадров «Менеджмент в бизнесе», может быть полезен практическим менеджерам.